证券行业招贤纳士 金融学子将迎来就业“春天”

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  发布时间:2011年12月31日 11:20进入复兴论坛来源:金羊网暂无网友评论手机看视频

  随着我国证券市场发展规模和速度的双提升,伴之而来的券商“高薪抢人”愈演愈烈。记者百度搜索“证券招聘”时,有超过940万条相关招聘结果以及15000条最新招聘信息,并涵盖了证券行业各阶层岗位。面对人才短缺局面,部分券商正从“社招”逐步向“校招”过渡,不仅吸引了大量非金融专业学生关注,更成为那些基础好、素质优秀的金融专业学子就业佳期。近日,东方证券在北京举办大型招聘会,并计划招聘理财顾问、营销经理、营销总监等系列人才500-800人。据东方证券营销管理部总监潘智勇透露:除了北京,我们在上海将招聘1000-1500人。如果条件成熟,还将在南京、杭州、福州、武汉等城市启动招聘活动,并扩大面向金融专业学生群体的招聘计划。业内人士称,东方证券为行业大规模招揽人才开了先河,也致使行业“抢人战”更趋激烈。行业除了证券经理一直紧俏外,研究员、交易员、渠道经理等均极度“告急”,因此,不少证券公司另辟蹊径,早早跑到高校蹲点“揽人”。记者在调查中发现,2011年券商的校招计划均提前筹备。从9月至今,一些券商的网申、校园宣讲会已排满2012届毕业生的日程表,而且几乎每家券商的宣讲会都在五六场以上,锋芒直指金融专业学生群体。这不仅表明了券商校园揽才的迫切心情,也预示着通过证券从业资格考试的2012届金融专业应届毕业生将格外抢手。与此同时,各券商在加大人才招聘力度之外,也在加紧储备精英人才,并从“抢人”到“养人”的战略转变。诸如:国信证券推出的“雏鹰计划”,集人才选拔、招聘、培训及持续培养为一体,是国信证券打造业务竞争优势的高端人才工程,目标也同时指向金融专业优等生。

  当然,券商招聘人才也并不盲目,不少公司招聘条件也标准明确:不仅需要金融专业、严密的逻辑思维和分析判断能力,更要有良好的书面表达和人际沟通能力;当然最重要一点是提前取得证券从业资格证书,方能上任。

  “证券从业资格证是进入证券行业的必备证书,是进入证券行业的第一道关口。”据相关人士表示:相比于非金融专业学生,金融学子可谓“长袖善舞”,大学四年所学知识为其踏上证券之路奠定了坚实基础,因此,对于有志在金融行业实现职业规划的金融学子,应尽早做好取得从业资格证书,抢得进军金融行业发展的最佳时机。

  有消息预测:2012年首次证券从业资格考试报名将会在2012年元旦后马上开始,专业人士建议,考生特别是大学生需随时关注中国证券业协会官网()公布的相关报名信息,以免错失证券考试“龙年初春之役”。

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